Teixeira
(usa Linux Mint)
Enviado em 16/10/2009 - 11:00h
Bem, eu não ia tocar nesse assunto de demissão, porque é uma coisa delicada e desagradável.
Mas acontece que se dois ou três funcionários-chave da MINHA empresa (hipoteticamente) estão fazendo corpo mole de tal forma que eu tenha que arcar com os altíssimos custos de sua incompetência, fica muito mais barato contratar quatro, seis ou mais pessoas realmente competentes e que realmente estarão contribuindo para o trabalho em equipe.
De acordo com o funcionário, dá para o empresário "engulir" aí uns 20.000,00 de incompetência por mês. Pode ser que esse funcionário em especial esteja contribuindo em muito mais que isso para o desenvolvimento da empresa (*).
A solução mais sensata porém, seria oferecer-lhes um bom treinamento para que eles, uma vez entendendo do assunto, pudessem agir com conhecimento de causa.
Mas pelo que você disse, não adiantou treinamento algum.
Como não se pode demitir todo mundo (seria uma solução pavorosa, até mesmo a simples perspectiva), vocês estão realmente com um tremendo abacaxi nas mãos.
(*) Já comentei por aqui, mas sinto de repetir:
Há muitos anos atrás meu então diretor foi visitar a matriz da Emerson nos Estados Unidos. Ali todo mundo "ralava" e muito. No entanto, havia uma sala com nada menos que 6 marmanjos que passavam o dia inteiro "enfiando água", "imitando peixe", "fiscalizando a natureza", enfim, ficavam brincando com móbiles, fazendo desenhos, e coisas do tipo.
E parecia que não estavam fazendo nada de útil.
No entanto, segundo depoimento do presidente daquela empresa, quando um daqueles homens tinha alguma idéia aproveitável, o lucro resultante dava para pagar os salários de todos eles.
Como exemplo ele citou a idéia de "como suprimir 3 pequenos parafusos de cada aparelho".
Não parece nada, mas essa ação veio a suprimir 3 parafusos, 3 porcas, 3 furações e o tempo empregado nessa mão de obra. Multiplique-se isso pelos milhares de aparelhos produzidos e vendidos não apenas em um mês, mas em um ano inteiro.
Agora, veja-se o caso presente: Será que não tem alguém na contramão do processo produtivo?
Porque em vez de economizar (não apenas 3 parafusos mas 60 licenças de software proprietário) está-se gerando encargos e despesas, e perda de tempo, e dissabores, SEM RESOLVER O PROBLEMA.
Ah, e tem aquela máxima que costuma circular entre funcionários de diversas empresas, já há muitas décadas: "Economizar para que? A firma é rica!..."